Episode 28 : Mathilde Le Coz, directrice de l’innovation RH au sein de Mazars France, accompagne l’arrivée des nouvelles générations et de la transformation digitale au sein de l’entreprise. Cette experte APM gère aujourd'hui la stratégie RH comme directrice du recrutement, du développement des talents, de l’innovation RH et de la marque employeur, toujours pour le compte de Mazars. Elle revient sur les valeurs qu’elle prône et sur son attachement aux employés en tant qu’individus et humains.
Durant cet épisode Mathilde Le Coz, décrypte trois grands thèmes :
Après plus d'un an de pandémie, la notion de sens et de bien-être au travail est devenue un sujet central et primordial. Comment parvenir à trouver un équilibre entre présentiel et télétravail et quelle sera la place du télétravail dans les années à venir ?
Avec son regard d’experte Mathilde Le Coz, rappelle l’importance des entreprises et le rôle qu’elles ont à jouer, que ce soit pour le bien être de leurs salariés et le sens à donner au mot “travail”.
Pour cette directrice spécialisée dans les RH, il est nécessaire de préparer la mutation qui s’annonce autour de l’organisation salariale.
Pendant cet entretien, on reviendra également sur l'insertion et l’adaptation de la nouvelle génération au monde de l’entreprise, une opposition entre générations anciennes et nouvelles, qui comme le rappelle Mathilde Le Coz, ne date pas d’aujourd’hui.
Des sujets centraux pour tous entrepreneurs, directeurs et dirigeants, qui nous rappelle à quel point l’individu est au centre de l’entreprise et qui nous fait prendre conscience de ne jamais négliger “l’humain”.
Un très bel entretien rempli d’humanisme et d’optimisme.
Ce Podcast est proposé par l'Apm.
L’ambition de l’Apm c’est d’inspirer les entrepreneurs, de les aider à se transformer pour créer des richesses et contribuer à bâtir un monde plus humain.
Interviews réalisées par Thibault Tourvieille De Labrouhe et Rémi Rochon
Ce podcast est réalisé et enregistré par les équipes de Supernatifs